为深入了解建设公司职工履职尽责、工作成效、工作作风等情况，进一步提高建设公司职工队伍素质，建设公司于近日开展全司职工的年度考核工作。

        为确保本次考核能够顺利开展并取得实效，公司各基层单位成立考核领导小组，组织、指导、监督本单位职工考核工作。同时，公司人力资源部具体负责本次职工考核，制定相应考核方式，明确考核程序和考核结果运用，为考核工作高质量、高效率的开展提供支持和保证。 

        全司13个基层单位以及机关部室共203名在职职工参加了考核评议。根据考核安排，公司职工认真总结了两年来的履职情况、取得的成绩和存在的不足，围绕岗位职责、工作实绩、廉洁自律、学法用法等内容向大会作了述职。参会人员在认真听取述职的基础上本着客观、公正、实事求是的原则从德、能、勤、绩、廉等几个方面对述职人员进行了测评打分。
        此次职工年度考核将根据测评和综合评价分值对职工确定为优秀、良好、称职、不称职四个等次，对考核结果为不称职的，将由分管领导或组织人事部门进行谈话，考核结果还将作为今后干部选拔、推先评优、职称评定的重要依据。 

（通讯员：冯硕）