东风好作阳和使，逢草逢花报发生。时值春华灼灼万物复苏之际，对历来重视培养和提拔青年人才的甘肃建投来说正是选贤任能的大好时机。促进优秀青年人才脱颖而出，为跨越的甘肃建投储备更多的新生力量，既是顺应企业人才战略大势，同时也为企业员工提供了一展才华的平台。

　　3月20日，本着“公开、平等、竞争、择优”和“德才兼备，以德为先”的选人用人思想，甘肃建投对参加公开选拔团委干事的75名青年骨干进行了综合笔试。此次考试是甘肃建投今年举办的第二次公开选拨考试，也是参与人数、参与者平均年龄最小的一次，年轻干部们朝气蓬勃，大多在基层从事党群工作，普遍具有较高的文化素质、较强工作能力和责任心。登高山乃知天高，临渊才知地之厚，面对这样一次选拔严格的考试，参试的青年干部们表现地信心满满，跃跃欲试。此次笔试实行百分制，试卷内容以综合知识测评为主，主要考察参试人员的基础知识水平、写作能力等综合素质。笔试成绩将占到总成绩的50％。笔试结束后，将根据笔试上线人数从高分到低分前20名进入面试对象。面试优胜前10名，除团委干事外，综合成绩优秀者将安排到集团总公司办公室、装备制造公司、兰州新区公司等相关部门和直属公司任职；进入面试环节的人员甘肃建投党委将作为党群部门后备干部重点予以培养；对综合考评成绩优秀者，将作为两级团干选拨和交流优先考虑对象。

　　甘肃建投党委各部门高度重视此次考试，甘肃建投党委书记宋忠庆、甘肃建投党委副书记、纪委书记张育谦、团委书记刘向利对考试进行了认真的巡考。通过此次考核，甘肃建投将会为一批事业心、责任感和创新意识强的青年骨干开拓出更广阔的发展空间；而一批有志青年亦将站在甘肃建投为他们搭建的平台上施展抱负，实现理想，报得三春晖。